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吹响“百日攻坚”号角 金隅加气公司召开“百日攻坚”专项动员大会

发布时间:2021-09-30

9 18 日,金隅加气公司在窦店生产基地现场召开“百日攻坚”专项行动启动会,向全体党员和干部职工发出动员令,号召全体职工为全面完成任务全力冲刺。会议由公司副经理颉斌主持,公司领导班子成员及全体员工360余人参加本次动员大会,唐山公司视频参会。

公司党委副书记、经理许凤仙同志在动员大会上宣读了《北京金隅加气混凝土有限责任公司2021年全年目标任务“百日攻坚”专项行动实施方案》,传达了金隅集团和新材产业化集团关于百日攻坚专项行动的相关要求。要求全体员工要坚决贯彻落实“四个发展”战略理念,以金隅集团、新材产业化集团2021年全年目标任务“百日攻坚”专项行动实施方案为指导,以落实国企改革三年行动、“三降一减一提升”专项行动、对标世界一流管理提升行动为抓手,持续推进落实金隅加气公司半年工作会安排部署,针对性解决公司市场开拓能力不足、“两金”居高、成本费用居高、盈利能力不强等问题,要以敢打硬仗、能打胜仗的强者心态和成功意识,敢于挑战,勇于争先,奋战100天,确保全面完成2021年度各项任务指标。

公司党委书记、执行董事刘权在动员讲话中详细阐述了企业未来发展、当前面临形势任务以及我们应该“怎么办”等问题。对于加气产业的发展,加气人要有信心、有决心承担起这份责任,抓住难得历史机遇,全力打好“百日攻坚战”,确保完成金隅加气公司全年目标任务。并具体提出四点意见:

一是打造企业与职工的利益共同体。企业是所有人的安身立命之所,企业是大家的企业,每名员工有分工、有协作,要共同承担起责任,立足本职岗位,扎实工作,严格落实好企业各项规章制度和岗位职责,促进企业健康发展,提升企业经营效益,在企业效益增加的同时也会与职工共享发展成果。

二是主动担当负责,把企业发展扛在肩上,打造责任共同体。企业成败的关键在于人,今年公司生产经营面临巨大压力,还有很多不确定因素,一方面营销团队要做增收的贡献者,主动去闯市场、搞营销、做服务,千方百计创造收益,把该挣的每一分钱都挣到手;另一方面要做节支降耗工作,从小的点滴节约,到大的项目开支,每一处都要精打细算,加强成本管控,全方位为企业节成本、创效益。

三是企业发展靠大家,要有主人翁意识,打造发展共同体。企业的高质量发展与职工个人的发展密不可分,要有主人翁责任感,正确看待个人利益与企业利益、眼前利益与长远利益的关系,切实转变思想观念,把各项既定的措施实实在在落到岗位上。要主动参与企业发展,多提合理建议,多出“金点子”,多搞小发明小创造,把每个人的智慧汇聚成推动改革发展的宏大力量。

四是对不公平、不公正的事情要敢于站出来,共同营造风正人和、干事创业的生态共同体。我们既是建设者,也是受益者,必须上下同心、目标同向。一方面坚决维护职工的知情权、参与权和监督权,为职工创造公平公正公开的氛围,搭建施展才华的舞台,让每一个努力的职工都有出彩的机会;另一方面每一名干部职工也要讲大局、识大体,客观真实反映情况,对损公肥私、损害企业利益的行为敢于作斗争,共同为企业发展营造良好发展氛围。

针对公司各级领导干部工作作风,刘权同志指出,深入基层一线是各级领导和党员干部应有的思想自觉和行为自觉,要做到既要“身入”基层,更要“深入”基层,听真话、察实情。要躬身入局,亲力亲为,要用“身影”指挥,不能用“声音”指挥。

最后,刘权同志强调,美好的蓝图是干出来、拼出来的,让我们积蓄发展力量再出发,团结一心、再接再厉,大干100天,为高质量完成“十四五”发展规划,高质量发展建设金隅加气不懈奋斗!